Zarządzanie lukami kompetencyjnymiW tej sferze jesteśmy gotowi przygotować na Państwa zlecenie wszelkie analizy i dokumentacje obejmujące problematykę zarządzania kadrami i politykami w tym zakresie. Możemy przygotować zarówno analizy i dokumentacje doraźne jak i całe systemy zarządzania lukami kompetencyjnymi i politykami szkoleń. W celu uściślenia Państwa potrzeb i ewentualnego zamówienia usługi dedykowanej zapraszamy do kontaktu. Równocześnie informujemy, iż usługi z tego zakresu powinny być prowadzone długofalowo nie zaś doraźnie dlatego proponujemy szereg umów długoterminowych które poprawiają skuteczność wdrożonego monitoringu oraz są korzystniejsze finansowo. Usługi z tego zakresu mogą być na Państwa życzenie wsparte dodatkowo badaniami zewnętrznymi oraz ekstrapolacją danych z nich uzyskanych. Stosowane przez nas procedury ukierunkowane są na osiągnięcie trwałych efektów w zakresie szkolenia kadr i ich ciągłego rozwoju w zakresie kluczowych dziedzin wiedzy oraz umiejętności. Metody na jakich opieramy działania stanowią wypadkową przyjętych metodologii z zakresu badań personalnych, zarządzania wiedzą i co oczywiste Państwa potrzeb, jednak przyjmujemy jako wiodącą zasadę iż zawsze jako pierwsze prowadzimy badanie całości kadry i określamy istniejące luki kompetencyjne w sferach o znaczeniu podstawowym dla Państwa funkcjonowania. |
W zakres usług z tej sfery wchodzą przykładowo :
|
W przypadku, gdybyście Państwo chcieli uzyskać więcej informacji odnośnie usług z powyższego zakresu, prosimy o kontakt.
|